Conversas que ajudam pessoas e organizações a entenderem os impactos emocionais da forma como vivemos e trabalhamos hoje.
Solicitar propostaCom mais de 10 anos de atuação em ambientes corporativos de alta exigência, conduzi processos de gestão de mudança, facilitei encontros de liderança e trabalhei com equipes em momentos concretos de transformação.
Não falo sobre comportamento humano de fora das organizações. Conheço de dentro o que acontece quando a pressão por resultado ignora o funcionamento emocional das pessoas.
Minhas palestras integram ciência, experiência corporativa e linguagem acessível para gerar conscientização e mudança efetiva de comportamento.
O que as organizações estão vivendo
Entrega ao vivo no espaço da sua empresa, com presença, dinâmica e interação direta com o público.
Conteúdo ao vivo para equipes remotas ou híbridas, com a mesma qualidade e impacto da entrega presencial.
Formato mais aprofundado com dinâmicas práticas, reflexões dirigidas e aplicação imediata ao contexto do time ou liderança.
Duração e entregáveis
30 a 40 minutos de conteúdo · Espaço para perguntas e respostas · Material de apoio incluso em todas as entregas
Estes são temas que já foram aplicados e adaptados para diferentes contextos organizacionais. Cada palestra dura entre 30 e 40 minutos, inclui espaço para perguntas e respostas e vem acompanhada de material de apoio. O conteúdo pode ser personalizado para o momento e o público da sua empresa.
Temas sugeridos, já aplicados e adaptados para diferentes contextos organizacionais. Cada entrega pode ser personalizada para o momento e o público da sua empresa.
O que é, por que acontece e como criar proteção efetiva. Uma palestra que transforma consciência em ação concreta.
Como identificar sinais de ansiedade no ambiente corporativo e criar estratégias individuais e coletivas de manejo.
O que é segurança psicológica, por que ela impacta diretamente nos resultados e como líderes podem construí-la.
Como transformar datas temáticas em conversas reais que geram impacto e criam cultura de cuidado nas equipes.
Temas baseados em Psicologia Positiva, adaptados para equipes e lideranças. Conteúdo com fundamento científico aplicado à realidade do trabalho.
Autoconhecimento baseado em ciência. Como identificar forças individuais e usá-las para liderar, engajar e crescer.
Como emoções positivas ampliam a capacidade cognitiva, criativa e relacional das equipes. Da teoria à prática.
O papel das relações positivas no trabalho e como construir uma cultura de conexão genuína entre pessoas.
Temas desenvolvidos a partir da realidade das mulheres no trabalho, com dados, ciência e ferramentas práticas. Indicados para datas temáticas ou programas continuados.
Uma palestra que vai além do parabéns. Reflexão, ciência e ferramentas concretas para que o dia 8 de março seja ponto de partida.
A carga mental feminina nos dados e na prática. Como organizações podem criar condições mais equânimes de trabalho.
Para mulheres que sustentam o mundo ao redor e ainda precisam se sustentar. Ferramentas reais para um equilíbrio possível.
Como criar uma cultura organizacional onde o cuidado não é responsabilidade individual, mas prática coletiva.
Temas voltados para liderança e gestão, com base em comportamento organizacional e experiência prática em processos de mudança. Podem ser entregues como palestra ou workshop.
Como conduzir processos de transformação organizacional com foco nas pessoas. Da resistência ao engajamento genuíno.
Os padrões que comprometem o desempenho coletivo e como líderes podem intervir com inteligência e cuidado.
Conflito bem conduzido gera desenvolvimento. Como transformar tensões em oportunidades de crescimento para o time.
Formato aprofundado para equipes de liderança que querem desenvolver habilidades com base em psicologia aplicada.
Nada de motivação vaga. Todo conteúdo tem fundamento em psicologia baseada em evidências e experiência clínica.
Mais de 10 anos em ambientes de alta exigência. Processos de transformação organizacional conduzidos de dentro, não observados de fora.
Cada palestra gera reflexão e entrega ferramentas que as pessoas conseguem aplicar no dia a dia.
O Q&A não é protocolo. É onde a transformação acontece de verdade, quando as pessoas trazem sua própria experiência para o conteúdo.
Toda entrega vem acompanhada de material que prolonga o impacto além do evento.
Cada palestra é preparada considerando o setor, o momento da empresa e o perfil do público. Sem fórmula pronta.
Sou Andressa Nunes, psicóloga clínica especialista em Psicologia Positiva, com formação em TCC e Terapia do Esquema. Ao longo de mais de 10 anos no mundo corporativo, atuei em processos de gestão de mudança em ambientes de alta exigência e transformação constante.
Essa trajetória me dá uma perspectiva que poucos palestrantes têm: entendo tanto o funcionamento humano quanto o organizacional. Já conduzi encontros de liderança, facilitei processos de mudança e trabalhei com equipes em momentos de pressão intensa.
Falo de saúde mental não como tema distante, mas como realidade que conheço de dentro. Por isso o conteúdo ressoa.
Me conta o contexto, o público e o objetivo do evento. A partir daí encontramos o formato e o tema certos para a sua necessidade.
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